Kampf gegen den Fachkräftemangel mit künstlicher Intelligenz

Kampf gegen den Fachkräftemangel mit künstlicher Intelligenz
Mit Künstlicher Intelligenz dem Fachkräftemangel begegnen
Die offizielle Website der Landesregierung Baden-Württemberg mit allgemeinen Informationen und aktuellen Nachrichten über das Bundesland sowie Themen aus Politik und Wirtschaft
- Dezember 2025
Ein neues Projekt in Baden-Württemberg erforscht, wie Künstliche Intelligenz (KI) dabei helfen kann, den wachsenden Fachkräftemangel zu bewältigen. Unter der Leitung des KI-Bündnisses Baden-Württemberg zeigt die Initiative Unternehmen konkrete Wege auf, wie KI Zeit sparen, die Personalgewinnung verbessern und die Weiterentwicklung der Belegschaft unterstützen kann. Zudem werden Herausforderungen thematisiert, die mit dem demografischen Wandel und dessen Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt verbunden sind.
Gemeinsam mit dem CyberForum e.V. wird das KI-Bündnis erprobte KI-Werkzeuge identifizieren und vorstellen, die Unternehmen messbare Vorteile bieten. Im Fokus stehen dabei Zeiteinsparungen für Fachkräfte, effizientere Talentsuche, Wissensmanagement sowie die reibungslosere Integration von Mitarbeitenden. Anhand von Fallstudien und Kurzfilmen werden die Anwendungen praxisnah veranschaulicht.
Wirtschafts- und Arbeitsministerin Dr. Hoffmeister-Kraut betonte die Bedeutung von KI – insbesondere für kleine und mittlere Unternehmen. KI könne eine Schlüsselrolle dabei spielen, Fachkräfte zu sichern, während die Bevölkerung altert und sich die Anforderungen an die Arbeitswelt verändern, so die Ministerin. Das Projekt arbeitet eng mit der Fachkräfteallianz Baden-Württemberg und deren 45 landesweiten Partnern zusammen. Die Finanzierung übernimmt das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus, was eine breite Unterstützung der Projektziele gewährleistet.
Unternehmen erhalten im Rahmen der Initiative anschauliche Beispiele, wie KI den Fachkräftemangel abmildern kann. Durch Fallstudien und Filme werden praxistaugliche Lösungen für die Personalgewinnung, Aus- und Weiterbildung sowie den Wissensaustausch aufgezeigt. Die Ergebnisse könnten dazu beitragen, trotz demografischer Herausforderungen langfristig genug qualifizierte Arbeitskräfte zur Verfügung zu haben.

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