Freiburger Stiftungen kehren zum TVöD zurück – 600 Beschäftigte profitieren
Noah Krüger
Freiburger Stiftungen kehren zum TVöD zurück – 600 Beschäftigte profitieren
Die Städtischen Stiftungen Freiburg und die Gewerkschaft ver.di haben sich auf einen neuen Tarifvertrag geeinigt. Die am 7. Mai 2026 abgeschlossene Vereinbarung bringt weitreichende Veränderungen für rund 600 Beschäftigte mit sich. Ziel der Maßnahme ist es, fairere Arbeitsbedingungen in der gesamten Organisation zu schaffen.
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Die Stiftungsverwaltung Freiburg, ein zentraler Träger sozialer Dienstleistungen in der Stadt, kehrt damit zum Kommunalen Arbeitgeberverband Baden-Württemberg zurück. Diese Rückkehr bedeutet, dass künftig alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bezahlt werden. Bisher galten für etwa 500 Beschäftigte hauseigene Vergütungsregelungen, während 100 bereits unter den TVöD fielen.
Der neue Tarifvertrag tritt am 1. April 2027 in Kraft. Verantwortliche betonen, dass der Übergang für die Belegschaft keine finanziellen Nachteile mit sich bringen werde. Durch die Angleichung an branchenweite Standards erhofft sich die Organisation zudem, ihre Arbeitsplätze attraktiver zu gestalten.
Die Umstellung markiert eine Rückkehr zu flächendeckenden Tarifverhandlungen nach Jahren interner Gehaltsstrukturen. Die Führungsetage sieht darin einen wichtigen Schritt, um mehr Einheitlichkeit und Gerechtigkeit für alle Beschäftigten zu schaffen.
Ab April 2027 gelten für alle Mitarbeiter der Stiftungsverwaltung Freiburg einheitliche Entgeltregelungen. Die Reform standardisiert die Arbeitsbedingungen und beseitigt die bisherigen Unterschiede zwischen den Vertragsmodellen. Die Vereinbarung unterstreicht das Bestreben nach mehr Chancengleichheit und Stabilität innerhalb der Organisation.
