Freiburger Seminar zeigt: So gewinnen Unternehmen junge Auszubildende
Johanna Jäger
Freiburger Seminar zeigt: So gewinnen Unternehmen junge Auszubildende
Neues Seminar in Freiburg: Wie Unternehmen junge Auszubildende besser gewinnen
Ein neues Seminar in Freiburg soll Betrieben helfen, ihre Strategien zur Rekrutierung junger Auszubildender zu verbessern. Unter dem Titel "Vom ersten Kontakt bis zum ersten Tag: Azubis verraten, was wirkt" bietet die Veranstaltung praxisnahe Einblicke von aktuellen Auszubildenden. Unternehmen erfahren, wie sie die nächste Generation von Fachkräften erfolgreich ansprechen können.
Das Seminar findet am Donnerstag, 19. März, von 11:00 bis 12:30 Uhr statt und ist Teil der Online-Reihe "Neue Talente gewinnen, Wissen bewahren", organisiert vom Arbeitskreis Zukunft | Personal | Kultur. Die Teilnahme ist kostenlos, eine vorherige Anmeldung jedoch erforderlich.
Aktuelle Auszubildende leiten die Diskussionen und berichten, was einen erfolgreichen Bewerbungsprozess ausmacht. Sie erläutern, welche Arten der Ansprache und Informationen für junge Bewerber:innen besonders wichtig sind. Zudem besteht für die Teilnehmenden die Möglichkeit, den Azubis direkt Fragen zu stellen.
Die Veranstaltung richtet sich an Personalverantwortliche, Ausbilder:innen und Führungskräfte aus Freiburg und der gesamten Region. Unterstützt wird das Seminar von der Agentur für Arbeit Freiburg, BBQ Familynet, der Freiburg Wirtschaft Touristik und Messe GmbH & Co. KG sowie weiteren Partnern: der Handwerkskammer Freiburg, der IHK Südlicher Oberrhein, der Kontaktstelle Frau und Beruf und dem Arbeitgeberverband Südwestmetall.
Der nächste Termin der Reihe ist für Donnerstag, 23. April, geplant und widmet sich Strategien, um ältere Mitarbeiter:innen langfristig im Berufsleben zu halten.
Ziel des Seminars ist es, Unternehmen konkrete Handlungsempfehlungen an die Hand zu geben, um junge Talente zu gewinnen. Durch den direkten Austausch mit Auszubildenden können Betriebe ihre Rekrutierungsmethoden optimieren. Der folgende Termin der Reihe setzt dann den Fokus auf die Förderung erfahrener Beschäftigter.
