DGB fordert Pflicht-Rente für alle Arbeitnehmer – wer profitiert wirklich?
Tobias Lang
DGB fordert Pflicht-Rente für alle Arbeitnehmer – wer profitiert wirklich?
DGB drängt auf verpflichtende betriebliche Altersvorsorge für alle Arbeitnehmer in Deutschland
Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) setzt sich für eine gesetzlich verankerte betriebliche Altersvorsorge für alle Beschäftigten in Deutschland ein. Derzeit verfügen etwa 20 Millionen Arbeitnehmer über keine solche Absicherung – oft, weil ihre Jobs nicht unter Tarifverträge fallen. Der DGB argumentiert, dass Arbeitgeber Mitverantwortung für die Absicherung der Zukunft ihrer Beschäftigten tragen müssen.
DGB-Vorsitzende Yasmin Fahimi schlägt vor, dass Gewerkschaften kollektive Verhandlungen führen sollten, um alle Arbeitnehmer in betriebliche Rentenmodelle einzubinden. Die Organisation betont, dass die finanzielle Last nicht allein auf den Schultern der Beschäftigten liegen dürfe. Stattdessen solle das System gemeinsam finanziert werden, mit Beiträgen von beiden Seiten.
Der DGB räumt mögliche Widerstände ein, verweist jedoch auf europäische Standards als Begründung. In vielen EU-Ländern liegen die verpflichtenden Rentenbeiträge bei 20 Prozent oder mehr, wobei Arbeitgeber oft einen größeren Anteil übernehmen als Arbeitnehmer. Die Gewerkschaft regt zudem an, dass nicht tarifgebundene Unternehmen ihre Mitarbeiter unter vereinfachten Bedingungen in bestehende Systeme integrieren könnten.
Cashback bei deinen
Lieblingsrestaurants und Services
Kaufe Gutscheine und spare in deinen Lieblingsorten in deiner Nähe
Konkrete Details des Pflichtmodells sollen bis Ende des Monats vorgestellt werden. Der Vorschlag zielt auf ein ergänzendes System ab, das die gesetzliche Rente nicht ersetzen, sondern erweitern soll. Bei Umsetzung würde die Regelung Millionen von Arbeitnehmern ohne betriebliche Altersvorsorge absichern. Der DGB-Plan sieht vor, dass Arbeitgeber gemeinsam mit den Beschäftigten in die Vorsorge einzahlen – angelehnt an die Praxis anderer europäischer Länder. Die endgültige Ausgestaltung des Vorhabens hängt von den anstehenden Verhandlungen und möglichen Gegenwehr ab.
